呼图壁县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告（以下简称年报）是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。全文包括概述、主动公示政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开咨询处理情况、政府信息公开复议、诉讼情况等其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进措施。

一、概述

2019年，我局的政府信息公开工作主要开展了如下工作：

（一）深化政务公开 

按照“五公开”要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕重点领域，进一步加大主动公开力度，深入推进政策解读、回应关切等工作，不断提升政务公开的质量和实效。

（二）加强行政执法信息公开

严格落实行政执法公示制度，公开行政处罚信息5条。按照“谁执法谁公示”原则，通过门户网站、办事大厅、服务窗口等多种途径，向社会依法公开行政执法主体、执法职责、执法依据、执法决定、监督方式等信息，并监督指导执行。

（三）重点领域信息公开

围绕我县人社部门重点工作，积极做好相关领域的政府信息公开工作。按照有关部门的统一部署，进一步细化事业单位人员等级变动及就业、创业、稳岗补贴等信息公开19条。

（四）加强依申请公开工作

按照新修订的政府信息公开条例进一步规范依申请公开工作，提升依法办理水平和办理效率。进一步完善政府信息公开申请网上接办功能，加强栏目维护，确保渠道畅通、接办及时。

（五）加强政府信息公开审查

进一步规范和加强全县人社部门互联网网站信息发布管理，严格保密审查工作并建立健全常态化监管机制。妥善处理信息公开与保护个人隐私之间的关系，没有发生信息发布失信、影响社会稳定事件。  

（六）严格执行信息公开年度报告制度

按时发布2019年度的“县人社局政府信息公开工作年度报告”。2019年度报告内容包括主动公开政府信息情况，政府信息依申请公开情况，政府信息公开领导成员、内设机构、部门职责等共计14条。

（七）加强行政决策和执行公开，公开退休人员信息65条

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

2019年，我局政务公开工作总体上取得了积极进展，工作成效较明显，但我们也认识到，政务公开工作还有较大的提升空间，下一步，我们将继续加大工作力度，完善信息发布，进一步提高主动公开工作的质量和效益，推进县人社局政务公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

劳动监察大队“双随机、一公开”信息共计3条。